近年来，随着北京市基础建材行业的快速发展，人才供给与需求之间的矛盾日益突出，人才培养与引进成为该行业关注的焦点。针对这一现状，本文拟就北京市基础建材行业人才培养与引进策略展开探讨。

首先，北京市基础建材行业应加强对高校院所的合作，建立实习基地，提供更多实践机会，吸引学生了解基础建材行业的企业文化和工作环境，激发学生的兴趣，培养相关专业人才。其次，应积极引进国际先进技术和管理经验，吸引国外专业人才来华工作，促进行业技术水平的提升。同时，鼓励企业加大对员工的技能培训和职业发展支持，提升员工整体素质和竞争力。

此外，政府部门应出台更加灵活的人才引进政策，为急需人才提供更多便利条件，例如简化审批手续、提供居住和子女教育等方面的支持。更重要的是，政府可通过税收政策、财政补贴等方式，对企业在人才培养与引进上给予一定的支持与激励，营造更好的人才发展环境。

总的来说，北京市基础建材行业人才培养与引进需要多方共同努力，通过合作共赢的模式，促进人才资源的有效配置，推动基础建材行业持续健康发展。